为优化我区教师队伍结构，全面提高教育教学质量，结合我区教育实际，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字[2007]32号) 和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（枣人社发[2011]21号）的有关规定，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

(一)凡进必考的原则；

(二)公开、平等、竞争、择优的原则；

(三)人才合理配置的原则。

二、招聘计划

根据我区学校岗位需求，计划为区直学校招聘17名教师，学科为：语文2人，数学3人，英语3人，音乐1人，体育2人，美术1人，地理2人，物理1人，生物1人，信息技术1人；计划为乡镇学校招聘18 名教师，学科为：语文2人，数学1人，英语4人，音乐4人，体育2人，美术2人，幼师3人。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围和对象

本次招聘范围和对象限山亭区生源，硕士研究生、在山亭区服务的“三支一扶”学生和“大学生村官”不限生源地。山亭区生源系指具备下列条件之一的：①考生高考前学籍在我区中学的(须提供高中毕业证书原件)；②父母或夫妻一方具有山亭区常住户口的[须有明确父子(女)、母子(女)、夫妻关系的证明材料]，或本人2011年7月31日前具有山亭区常住户口的(如因高考户口迁移未落户的须出具当地派出所迁移证明)；③父母或夫妻一方在我区机关企事业单位有正式工作关系的(在企业工作的须有正式招工合同、社会保险金缴纳手册、单位介绍信)。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正；

3、28周岁以下(1983年7月31日以后出生)，硕士研究生可放宽至30周岁以下（1981年7月31日以后出生）；

4、区直学校招聘教师面向全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，报考地理和生物学科须具备相应学科高级中学教师资格，报考其他学科须具备相应学科初级中学以上教师资格；乡镇学校招聘教师面向全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，具备教师资格，可自行选择学科报考；

5、考生只能选择一个岗位进行报名，不得兼报区直与乡镇学校；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、有下列情形之一者不得报考：在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，已被党政机关和事业单位录用的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪行政处分处分期未满的，在公务员招考和事业单位公开招聘中有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，其它不符合报考资格条件的。

四、招聘办法和程序

本次招聘工作按照报名(资格初审)、考试、考核体检、聘用等程序进行。

(一）报名

1、报名时间：2011年8月25日至26 日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。地点：区教育局东二楼会议室。

2、报名及资格初审：应聘人员报名时须本人持填写完整的报名登记表（见附表，用A4纸打印）1份、毕业证、报到证、身份证、户口簿或户籍迁移证明，教师资格证、高中毕业证或经主管部门审定的父母工作关系证明或父母户口簿原件及复印件。近期二寸同底版免冠彩色照片3张、报名考务费40元，签订《诚信承诺书》。报考人员的资格审查工作贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。

3、领取准考证时间、地点：

2011年9月5日至6日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00；区教育局政工股。

（二）考试

考试分为笔试、教育教学能力测评二个阶段进行。

1、第一阶段 笔试

笔试为中小学（幼儿园）教学基础知识（教育学、教育心理学，教育教学理论相关知识及应用）和所报学科专业知识，分别占整个试卷分数的40%和60%。笔试采用百分制计分。

笔试时间2011年9月11日；地点：枣庄市第十八中学。

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职” 和“三支一扶”等专门项目毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考区直事业单位公开招聘的，按有关规定进行加分。符合加分条件的报考人员，经区事业单位公开招聘主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。符合加分条件的人员，须考生本人携带有关证明材料，于2011年9月5日至6日（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）到区教育局政工股办理加分审核手续。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区人力资源服务中心出具的考核材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具区组织部门考核认定的证明材料。

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例确定进入教育教学能力测评人员名单。对达不到1：3比例且学校又急需的，按实有人数进入教育教学能力测评。

进入教育教学能力测评阶段人员需进行资格复审，复审相关事宜另行通知。

2、第二阶段 教育教学能力测评

教育教学能力测评时间2011年9月24日—25日；地点：枣庄市第十八中学。

教育教学能力测评分别以说课或才艺展示（幼师）的方式进行，测评总时间为15分钟。

说课主要考察考生的教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度、教学思想等，采取现场抽签、百分打分制。

根据省物价部门文件规定的标准，收取教育教学能力测评费70元。

取得教育教学能力测评资格的报考人员未按时提交有关材料的，视为弃权。复审不合格的，取消其教育教学能力测评资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

3、考试总成绩的计算

教育教学能力测评结束后，按笔试成绩和测评成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。参加测评人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例职位的进入考核体检范围人员的最低总成绩。笔试成绩、测评成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）考核和体检

根据招聘计划和招聘岗位，按照总成绩从高分到低分按照1:1的比例，确定进入考核体检范围人选。总成绩并列的按笔试成绩由高分到低分确定人选（不含加分因素）。体检在指定的县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。考核、体检工作由区教育局组织实施。

（四）聘用 

对考核体检合格拟聘用人员，公示7个工作日。因考核、体检不合格或违约等原因出现岗位空缺时，在参加测评人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补，另行组织考核体检。本次招聘的大学毕业生均实行一年试用期，试用期满，经考核合格，与用人单位签订聘用合同，予以任职定级；考核不合格，取消聘用资格，由个人自主择业。

五、信息发布及公示 

为增强招聘工作的透明度，加大监督力度，确保每个考生机会平等，对以下环节进行公示：一是考试成绩进行公示；二是对拟聘用人员张榜公示和网上公示。所有招聘事宜、通知和公示均在山亭人社网(http://strsj.shanting.gov.cn)、山亭教育信息网（www.stjyw.com.cn）发布，不再通知考生本人，请各位考生及时登录，了解相关信息。

咨询电话：0632—8811791    

                          山亭区人力资源和社会保障局

                                  山亭区教育局 

                            二〇一一年八月十八日